mercredi 21 avril 2021
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Tag: télétravail

Aborder la mobilité des entreprises dans un monde post-pandémique

La pandémie continue d'évoluer et d'influencer notre façon de travailler. Bien que le déploiement du vaccin prenne du temps, il y a tout de même de l'espoir pour que la vie revienne bientôt à la normale - avec des bureaux rouvrant leurs portes et des employés de retour à leur poste.

Rapport Bitglass 2021 sur la Sécurité du Travail à distance

La majorité des organisations fait toujours face à des défis fondamentaux quand il s’agit de la sécurité du travail à distance. Un an après le début de la pandémie et le recours au télétravail, d’importantes lacunes subsistent en matière de cybersécurité.

L’IA en 2021 : transformation de la sécurité des données et optimisation des processus

Selon les prévisions du cabinet d'analystes Forrester pour 2021, l'adoption de l'intelligence artificielle va fortement s'accélérer. Le marché des logiciels d’IA devrait ainsi atteindre les 37 milliards de dollars d'ici 2025.

Faire face à l’augmentation des attaques par ingénierie sociale visant les télétravailleurs

Avec le reconfinement et le télétravail à nouveau imposé aux entreprises par le gouvernement au minimum jusqu’au 1er décembre prochain, la deuxième vague de la pandémie réunit une nouvelle fois les conditions propices à différents types d’attaques d’ingénierie sociale.

Seul un tiers des professionnels de la sécurité estime que le passage au télétravail s’est déroulé en douceur

One Identity, spécialiste de la sécurité axée sur les identités, publie les résultats d’une étude mondiale réalisée à sa demande, sur les réponses apportées par les équipes informatiques et de sécurité à l’évolution de l’environnement de travail suite à la pandémie de Covid‑19.

Cybersécurité & Télétravail – 10 points clés pour protéger efficacement son SI

Pour compromettre la sécurité informatique dans les entreprises, les pirates exploitent les moindres failles de sécurité décelables dans les réseaux, et parfois même sans que les DSI s’en rendent compte.

Télétravail de nouveau recommandé : les mesures de cybersécurité d’urgence ne suffisent plus

Le mercredi 23 septembre au soir, Olivier Véran, Ministre de la Santé, a annoncé plusieurs mesures pour limiter la propagation de l’épidémie de COVD-19 et a notamment plaidé pour un recours au télétravail lorsque cela est possible. Or, conseiller le télétravail, sans le rendre obligatoire, entraînera une disparité encore plus grande de la main-d’œuvre au cours des prochains mois, et l’ambiguïté des directives du gouvernement verra les employés basculer entre la maison, le bureau et partout ailleurs comme jamais auparavant.

Comment éviter le phishing en télétravail ?

Après la période de crise sanitaire que nous venons de passer, la plupart des collaborateurs ont repris le chemin des bureaux. Cette période nous a permis  de développer le télétravail. En effet, plusieurs entreprises ont décidé sur plus ou moins long terme d’accorder des temps de télétravail à leurs collaborateurs. Cependant, les collaborateurs étant à distance, une hausse des cyberattaques est possible. Ainsi, selon Orange Cyberdéfense, les cyberattaques ont augmenté de 20 à 25% depuis le début de l’épidémie de COVID 19 (au mois de mars). Parmi elles, le phishing semble se positionner comme l’une des principales menaces.

Cybersécurité : limiter les risques et remédier à la vulnérabilité des employés

Alors que la pandémie du COVID-19 se poursuit, les entreprises abordent la rentrée dans un contexte relativement complexe, entre port du masque obligatoire, règles sanitaires et télétravail. Selon une récente étude menée par Ipsos pour Welcome to the jungle, 48 % des personnes interrogées souhaiteraient avoir recourt au télétravail complet, soit 5 jours sur 5.

Stanislav Kondrashov : les avantages et les inconvénients du travail indépendant à distance

L'homme d'affaires, Stanislav Kondrashov, partage sa première expérience de sa carrière tout en parlant d'un domaine aussi prometteur du travail indépendant et des petites entreprises en tant qu’un employé indépendant.
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