Vous le savez surement, l’informatique est un secteur très actif qui embauche énormément actuellement. Aussi, penchons nous sur un cas d’étude réel de l’emploi, à savoir celui des bases de données.
Concepteur de base de données, administrateur, Ingénieur en base de données, Ingénieur data warehouse, Responsable base de données ou encore développeur, voici des postes en relation directe avec ces fameuses bases de données, tous idéals pour une évolution voir une reconversion professionnelle après une formation d’apprentissage.
Les bases de données et les enjeux liés
Une base de données est comme un énorme espace de stockage de type “bibliothèque” dans lequel une entreprise stocke des informations de manière très organisée et structurée, par exemple les adresses des clients, l’état des stocks, les produits, les tarifs, les informations comptables, etc. Les métiers spécialisés en technologies de bases de données contribuent à la conception, l’élaboration et la gestion de solutions intégrées de données. A l’heure où le Big Data et l’analyse de données est une des priorités, le rôle de l’administrateur est crucial, que ce soit pour installer, configurer et gérer cet outil stratégique.
Le métier de gestionnaire de base de données est désigné par plusieurs autres appellations : administrateur de base de données, analyste de base de données, spécialiste en informatique, surveillant de gestion des données et systèmes informatiques, architecte de base de données, ingénieur de base de données, consignataire de données, architecte technique de base de données, etc.
En premier lieu, l’administrateur de base de données doit garantir que les informations soient disponibles à tout moment et de manière sécurisée. En effet, les données se trouvant dans une telle base sont cruciales pour le fonctionnement de l’entreprise exploitante et l’accès ne doit jamais être interrompu ou ralenti. C’est là tout le défi d’une maintenance et d’une optimisation au quotidien à travers une veille technologique 🙂 Pour cela, à lui de s’assurer de son intégrité, en réalisant les backups, le clustering, ou en analysant et optimisant les performances.
Ensuite, il s’agit de faire évoluer la base de données en lui apportant des modifications au fil de l’eau, tout en inculquant les bonnes pratiques aux utilisateurs. Ce poste prend de plus en plus d’ampleur et, au sein des entreprises, l’administrateur de base de données, aussi dénommé DBA (database administrator), est un homme ou une femme qui compte !
Depuis l’avènement du RGPD (Règlement général sur la protection des données), la sécurité des bases de données face au piratage ne doit pas être prise à la légère sous peine d’importantes sanctions et d’un “bad buzz” ruinant pour l’image de marque de la société qui se retrouve victime d’une fuite de données. Aussi, les droits d’accès à toute base de données doivent être restreints et contrôlés de manière stricte (risque interne). La configuration de celle-ci devra aussi être exemplaire afin de ne laisser aucune brèche possible pour un potentiel attaquant externe.
Compétences techniques requises
Tout d’abord, une bonne connaissance du système d’information global et de l’architecture du SI ainsi que des applications est requise. Une base de données est par définition connectée : du coup, des compétences en systèmes et réseaux sont nécessaires.
Il existe différent type de bases tels que Oracle, MySQL, SyBase, SQL Server, NoSQL (Cassendra ou Google), etc. Chacune dispose de es propres outils d’administration. Aussi, il faut bien penser à isoler le type de base que l’on maîtrise lorsque l’on recherche un tel poste. Dans tous les cas, il faudra maîtriser parfaitement le langage de requête SQL !
Ces dernières années, l’essor des traitement automatiques de données à grande échelle a rendu plus complexe l’environnement, que ce soit au niveau législatif ou sécuritaire. Aussi, il faut être capable d’appréhender correctement le fonctionnement et les enjeux (présence de données sensible par exemple et donc maîtriser les cyber-risques liés).
On notera que la maîtrise de l’anglais est indispensable, comme dans la plupart des métiers liés à la technologie étant donné que peu de documentations existent en français…
Les études / diplômes
Le profil type pour ce métier est Bac+3 / Bac+4 voir Bac+5 (filière technologique conseillée). En effet, après un bac+2 en informatique (BTS ou DUT), il faudra alors viser une licence professionnelle. Notons que les Bac+5 en Master MIAGE ou bien les diplômés en école d’ingénieur sont aussi recherchés concernant l’administration et la conception de bases de données. Le plus indéniable avant d’être recruté dans un bon poste lié au SI ? Avoir une expérience de quelques années en développement ! Il existe aussi certaines certifications éditeurs, qui pourront éventuellement être exigées par certains employeurs lors du recrutement.
Le profil pourra être embauché le plus souvent par un client final (poste fixe donc) mais aussi dans une SSII. Les compétences sont larges et il s’agit d’un poste à responsabilité : Concevoir, gérer, organiser et pérenniser le système.
Quand au salaire, il variera selon le poste, la ville, le niveau de compétences, et l’expérience (3 ans est idéal) de 29 000€ à 38 000 € environ. Les cadres seniors avec le niveau ingénieur pourront prétendre à une rémunération de l’ordre de 45 à 74 000 €. Le mieux étant d’aller directement consulter les annonces d’emploi dans ce secteur sur un site spécialisé. Aussi, vous en trouverez plus d’info sur ce sujet sur Lesjeudis.com.
À partir d’un niveau Bac+2, il est possible de se spécialiser dans une mission et de compléter sa formation dans l’entreprise. Il est indispensable d’actualiser très régulièrement ses connaissances techniques compte-tenu de l’accélération des évolutions et opportunités technologiques.
Note : article sponsorisé